多选题
A是否配合了用人单位战略
B是否有利于产品市场垄断
C是否具有外部竞争力
D是否具有内部公平性
正确答案
答案解析
在制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑五个方面的内容： 1、 用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 2、 用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力。 3、 用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性。 4、 用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 5、 用人单位的薪酬和福利标准是否有效率的。
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适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。
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适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么？
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制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。
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员工往往都喜欢拿薪酬进行比较，会和外部同等职位进行比较，如果觉得拿得多了就会产生满意感，如果拿得少了，就会产生不满意感。员工对薪酬的满意度会影响员工的工作效率。这一现象说明：在制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑（）方面的内容。
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用人单位在制定工资薪酬标准时要特别注意的问题有哪些？
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简述用人单位薪酬福利标准的主要内容。（即工资标准的主要内容）
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简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形。
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下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有（）
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