单选题
AEs>1
BEs<1
CEs>0
DEs<0
正确答案
答案解析
根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：①当Es=1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同；②当Es>1时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比；③当Es<1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。
相似试题
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（ ）弹性。
单选题查看答案
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）
单选题查看答案
对于劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）
单选题查看答案
劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。
单选题查看答案
工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。
单选题查看答案
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）
单选题查看答案
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。
单选题查看答案
当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。
单选题查看答案
对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。
单选题查看答案