工作岗位分析的内容包括（）。

工作分析一工作（岗位）说明书包括哪些内容？

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岗位工作分析具体内容主要包括哪些？（）

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岗位责任分析是工作分析的主要内容，岗位责任大体上可以分为两类，它们是（）

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工作分析最终会形成两个文件，其中侧重描述岗位职责、工作内容、工作关系的是（）

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在进行岗位工作分析时，所需获得的相关信息中并不要求包括（）的内容。

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工作岗位信息调查主要包括了了解组织内岗位设置情况、岗位职责规范化程度、各岗位对于人员素质的要求、在岗人员的称职程度等。职位分析人员直接到员工的工作中去，扮演员工的工作角色，这种工作分析方法被称为（）。

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要对工作分析的内容中岗位责任进行简洁明了的描述，必须注意掌握一定的原则，以下描述中不属于岗位责任分析的原则的是（）。

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岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。岗位责任的管理责任表现为（）。

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（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。

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