劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定，应按集体合同执行。

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。

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劳动者享受的社会保险金应按劳动合同或集体合同的约定按时足额支付。

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集体合同是用人单位与该单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。

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用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。

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最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。

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劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

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从事技术工种的劳动者，凡劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。

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关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。

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