管理人员随着管理层次的上升，其重要程度也会随之上升的管理能力是（）。

随着管理层次的上升，在管理人员应具备的各种能力中，（）所占比重会上升。

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不仅在计划工作中可以采用，同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是（）。

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管理人员是企业中指挥他人工作的人，其影响力主要来自（）。

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管理幅度和管理层次的关系是（）

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组织的管理层次受多种因素的影响（）

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某企业设计薪酬制度时，将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型，然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是（　）。

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定期检查的目的是查明零部件的实际磨损程度，其检查的人员由（）。

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管理人员管理能力大小是以（）为基础的

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把管理学说与管理人员的职能联系起来的学派是（）

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