A人力资源管理
B制度资源管理
C绩效资源管理
D技术层面资源管理
解决团队老化的关键是（）
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问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。
企业可以采取哪些措施解决人员短缺问题？（）
多选题查看答案
企业可以采取哪些措施解决人员过剩问题？（）
（）是团队中的“老黄牛”，但应变能力不强，墨守成规。
对团队的四种误解，哪项不符合（）
目标管理的关键是（）
授权的关键是（）
影响整合营销传播计划成功的关键因素是（）。
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