多选题
A确立薪酬激励机制
B保证内部公平
C吸引并留住优秀人才
D合理控制企业人工成本
正确答案
答案解析
略
相似试题
薪酬就是企业为员工所提供的（）。
单选题查看答案
（）是企业进行劳动关系管理的基本工具，是用来规范企业员工行为的。
单选题查看答案
企业管理实践中，《员工手册》的内容一般包括（）。
多选题查看答案
人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的（），并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
单选题查看答案
企业民主管理制度的基本形式包括（）
多选题查看答案
简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。
简答题查看答案
职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）
判断题查看答案
从目标管理看，被评估的对象应该是该员工完成工作的程度，而不是仅仅把他与其他员工相比较。（）
判断题查看答案
企业应向员工公开的信息包括（）。
多选题查看答案