劳动关系协调员
首页
技能鉴定
其他技能
劳动关系协调员
多选题
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
A
确立薪酬激励机制
B
保证内部公平
C
吸引并留住优秀人才
D
合理控制企业人工成本
正确答案
答案解析
略
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏