最基本的信息沟通就是通过“职权”来实现的。
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管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标，不属于管理职能范畴的是（）。
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组织层次过多，不利于组织内的沟通。
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从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）
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春秋战国时代，最系统的领导素质理论就是（）提出的一整套儒家思想，它成了中国古代选贤任能的基本依据。
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信息沟通
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沟通过程中信息量越大越好。
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传统组织内最主要的沟通流向是“下向沟通”。
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人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力，掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要性。
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