工作失职，造成损失或者不良影响，情节较重的，给予（）处分。

弄虚作假，欺上瞒下，隐情不报，造成不良影响和损失，情节严重的，给予（）处分。

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工作失职，造成（），情节较轻的，给予警告、严重警告处分。

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违反国家和军队的保密规定，造成失密或者泄密，情节较重的，给予（）处分。

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工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照（）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 

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工会工作人员违反（）规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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工会工作人员违反修改后的《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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违反规定使用移动电话，或者违反规定使用国际互联网，情节较重的，应该给予什么处分？

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当组织行为不当造成不良影响时，正确的做法是认真检查过错，弥补公众损失，重新树立形象。

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