超过正常工作时间所获报酬不算广义上的员工福利。
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社会福利（广义）
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广义上的社会福利
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如何理解广义和狭义的社会福利？
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将员工福利分为固定福利、弹性福利是按（）划分的
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员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循（）
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员工福利只面向举办机构的员工。
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法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。
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以（）为依据，可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。
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