组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（）

任职者通过直接的生产活动、提供材料和服务对组织的技术核心所做出的贡献，主要受经验、能力及与工作有关的知识等因素的影响属于（）

单选题查看答案

对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。

单选题查看答案

一般来说，员工绩效的特点不包括（）

单选题查看答案

影响员工工作绩效的因素不包括（）

单选题查看答案

（）是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。

单选题查看答案

企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主动性，发挥员工（）的过程。

单选题查看答案

绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。

单选题查看答案

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。

单选题查看答案

群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。

多选题查看答案