劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究（）问题。

冲突论强调人们会因为有限的资源、权力和声望发生永恒的斗争，这是社会变迁的主要源泉。

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商品作为符号，能够提供声望和表现消费者的个性、特征、社会地位以及权力，鲍德里亚称之为商品的（）。

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德国社会学家（）首创了社会分层理论，这一理论的核心是划分社会层次的三重标准：财富——经济标准；权力——政治标准；声望——文化标准

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假设教师、警察和消防员的职业声望分别是75分、70分和65分（满分100分），如果一个人从警察变成了教师，他的社会流动属于（）

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大学教授在经济、职业分层中处于较高位置，在社会声望中也处于较高位置，这种情况叫做：（）

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（）就是根据不同的社会差别或不平等的社会现象，如财产的多寡、政治身份的显微、劳动熟练程度、社会声望的大小、文化水准的高低等等标准，对各种类型的社会集团的人们分成高低有序的若干等级层次。

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中国社会保障法律体系以（）所确定的公民权益和国家提供社会保障的规范为根本的立法依据。

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影响职业声望评价的因素有？

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影响职业声望评价的相关因素有（）

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