利润分享计划是指根据对某种（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

比较收益分享计划和利润分享计划的异同。

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收益分享计划同利润分享的区别是什么？

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对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）

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利润分享制对企业绩效的影响或许可体现在三个方面：（）、劳动力生产技能和强化了员工与管理者之间的认同。利润分享制的受益对象是全体员工，其核定的基础是企业的（），因此它是一项特殊的群体激励计划。

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利润分享计划属于（）的奖励方式。

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简述利润分享计划的主要内容。

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简述利润分享计划的优势以及缺陷。

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团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和（）

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利润分享计划形式多样，常见的主要形式有（）。

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