通货膨胀条件下如何调控实际工资水平？

通货膨胀是社会经济发展中一种带有规律性的现象，物价上涨是通货膨胀的一个典型表现形式，当社会物价上涨超过一定限度时，就会威胁到劳动者的实际工资水平，使之得不到提高，甚至会下降。因此，在通货膨胀的情况下，有必要采取相应的收入补偿手段，将劳动者的收入损失控制在尽可能小的程度上。对实际工资的保证，通常采取以下三种方法。
1.工资指数化。即通过立法，将工资增长指数与生活费价格指数直接挂钩，定期按照规定的比例自动增加工资。这是一种制度化手段。
2.工资非指数化。即工资增长与物价上涨间接挂钩，由政府根据有关条件，人为的、不定期的决定工资增长。
3.提高工资标准。即根据物价的变动、并考虑其他相关经济因素，定期或不定期调整工资标准，从而提高货币工资水平，使工资的增长幅度不低于物价的上涨幅度。

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