A招聘冻结
B提前退休
C裁员
当招聘需求为负值时,可以采用()。
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当企业长期生产能力与需求大致相等、短期生产能力小于需求时,企业为实现生产能力与需求的平衡,最可能采取的对策是()
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当用人部门提出招聘需求时,人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。
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当用人部门提出招聘需求时,人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。
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当组织成员注重发挥个人才能、满足自我实现的心理需求、体现自己的社会价值时,管理者可以采取以下哪些策略()
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消解公共组织变革阻力,可以采取的对策有()。
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当普通股市价<认购价格时,认股权证的理论价值,我们可以设其是负值
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为避免专业分工给企业带来的负面效应,企业可以采取哪些对策?
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当利率敏感性缺口为负值时,利率与收入的关系是()。
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