多选题
A每月应支付的代维费用＝代维合同计算金额×90%－按《市分公司代维业务绩效管理考核办法》和月度绩效考核结果应扣罚金额
B业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%
C业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款
D60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）
正确答案
答案解析
略
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通信网络综合代维绩效管理办法主要包括哪几项？（）
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关于代维业绩考核与代维费用支付，哪一项描述是错误的？（）
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移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（）
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通信网络综合代维业绩考核办法中规定，基站代维：光缆线路代维：集团客户专线代维为（）。
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通信网络综合代维业绩考核办法中规定，基站设备代维：基站发电代维：物业保洁代维为（）。
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管理考核周期为每月一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（）
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县代维站业绩考核中，集团客户专线障碍处理时限暂规定为（）小时，如省公司相关办法变更，则由其变更之日起以新办法规定时限为准。
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代维公司应建立自查和考核制度，按要求开展代维质量自查（塔桅为半年，其它为月度），但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。（）
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代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），考评结果主要决定各代维公司来年的（）；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩。
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