A可以低于集体合同的规定
B不能低于集体合同的规定
C由劳动行政部门规定
D由当事人自由约定
根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()。
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根据劳动争议标的的性质,关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议,一般称为权利争议。
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简述劳动合同变更的条件和程序?
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劳动者解除劳动合同的条件?
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国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是()。
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简述双方协商解除劳动合同的条件?
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在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工,按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定,可以适当缩短工作时间,我国目前实行缩短工作日的情形包括()
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根据《劳动法》的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有().
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如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件,可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。
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