多选题

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容()。

A银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

B基本薪酬的档次分类及晋级办法

C绩效薪酬的档次分类及考核管理办法

D中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与监管激励措施挂钩,以下哪项错误()。

    单选题查看答案

  • 根据《商业银行市场风险管理指引》,商业银行的哪一级机构承担对市场风险管理实施监控的最终责任()

    单选题查看答案

  • 根据银监会监管和总行风险管理要求,()类融资平台可以得到民生银行支持。

    单选题查看答案

  • 根据银监发[2012]16号文《加强商业银行债券承销风险的通知》,商业银行对所承销的项目()

    多选题查看答案

  • 根据银监会监管和总行风险管理要求,原则上民生银行私人银行业务条线只接受银监会确认为()平台项目。

    单选题查看答案

  • 根据《商业银行资本管理办法(暂行)》的规定,商业银行需在()达到资本充足率监管要求。

    单选题查看答案

  • 根据《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定,一般产品销售人员不可以向客户提供理财投资咨询顾问意见、销售理财计划。

    判断题查看答案

  • 商业银行应坚持审慎、稳健的原则对理财资金进行投资管理,不得投资于()金融产品。

    多选题查看答案

  • 股份制商业银行公司治理指引中规定监事会每年至少召开()次会议。

    单选题查看答案