非管理性事务的增多会使管理幅度增大。

非管理性事务的增多会使管理幅度扩大。

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管理者的非管理事务增多会使管理幅度（）

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非管理性事务增多，管理幅度应该减少。

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非管理性事务减少，管理幅度应该：（）

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企业非事务性工作对管理幅度的要求是（）。

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提高下属人员的素质可以使有效的管理幅度增大。

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管理者的非管理性工作越多，则管理幅度越大

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组织发展的（）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。

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综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（）

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