非营利组织组织结构的变革促使了社会资本三个维度的发展，也就促使了组织内部积极社会资本的积累。

早期的非营利组织和资本主义的民主、自治、慈善等价值取向及社会精神有关，也反映了当时社会不平等的现实。

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非营利组织的组织变革比营利性组织更加剧烈。

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非营利组织的组织网络化变革体现在两个方面，即（）

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非营利组织在社会个体和政府之间形成了桥梁和纽带，下列哪个不是非营利组织（）。

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价值观的变化对促使组织变革意义不大。

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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（）。

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非营利组织获取并有效使用资金以最大限度地实现组织的社会使命的财务目标，决定了非营利组织财务管理的主要内容是收入与支出管理。

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变革与创新都是通过变化促使组织发展与外部环境达到动态平衡。

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资源基础理论区分出三种组织资源，包含了实体资本、人力资本以及（）。

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