培训需求分析是真正有效地实现培训的（）

培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。

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未来劳务培训需求分析是为（）企业未来发展过程中的需要而提出培训的要求。

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培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）

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培训地点的选择主要考虑（），应当有利于培训的有效实施。

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培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）

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培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

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培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。（）

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培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训类容的一种（）或者（）。

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劳务培训需求的层次分析的内容（）

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