正确答案
收入分成是浮动工资方案的一种具体形式，指群体生产率的提高决定了可以获得分配的金钱数量，是一个基于公式计算的群体激励计划。收入分成方案流行的原因：
（1）把组织中的一部分固定劳动成本转化为可变成本，在效益降低的情况下可以节省费用。
（2）工资与绩效联系起来，会让员工感到自己的收入取决于贡献的多少，而不在于头衔的大小。因此，会激励员工不断的提高绩效水平。
（3）收入分成会提高生产率水平，并常常对员工的态度产生积极影响。
（4）收入分成计划使得工资不断波动，这一特点对常理者具有极大的吸引力。