AA劳动力供给
BB劳动力需求
CC、劳动力供给量
DD劳动力需求量
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为()。
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劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为( )。
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对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,属于( )弹性。
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劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
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劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为( )
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对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()
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对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )
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劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做()。
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工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做()。
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