多选题
A培训管理委员会主要负责对企业层面的培训需求进行分析
B各职能部门的培训管理人员负责作业层面的绩效评价
C培训中心负责与人力资源部一同做好个人层面的胜任力评价
D企业整体的课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结合
E定性分析与定量分析相结合
正确答案
答案解析
略
相似试题
开展培训课程需求度调查的主体包括（）。
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在进行培训时，课程需求度调查的层次包括（）。
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课程需求度调查的层次不包括（）。
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以下哪个不属于课程需求度调查层次（）。
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开展培训需求度调查的层次不包括（）
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简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。
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课程培训需求调查的层次不包括（）
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下列关于360度考评的表述，正确的是（）。
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下列关于培训评估的表述，正确的是（）。
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