正确答案
1、订立劳动合同（聘用合同）时应遵循的基本原则
（1）合法原则。包括一是主体合法，二是内容合法，三是订立的程序和形式合法。
（2）平等自愿、协商一致原则。
（3）公平合理原则。
（4）诚实信用原则。
2、劳动合同（聘用合同）的主要条款
（1）劳动合同的法定必备条款。
①用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。
②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
③劳动期限。
④工作内容和工作地点。
⑤工作时间和休息休假。
⑥劳动报酬。
⑦社会保险。
⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
（2）劳动合同（聘用合同）的约定条款
①试用期条款。试用期最长不得超过6个月
②保守商业秘密和竞业限制条款
③培训服务期条款
④违约金条款