丹尼森在其《组织工程学》书中所述的能刺激一个组织成员的4类因素是什么？

①对他本人和他的家属福利和地位的关心。
②对工作本身的爱好。
③对组织中一个或多个成员及其良好评价的关心，亦即乐于同他们在一起工作。
④对组织主要目标的尊重和关心。

略