多选题

根据《工伤保险条例》,以下哪些可认定为工伤()

A在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的

B因履行职责遭致人身伤害的

C因工作需要陪酒伤亡的

D因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 根据《工伤保险条例》,以下哪一些不能认定为工伤()

    多选题查看答案

  • 根据《工伤保险条例》的规定,下列哪些选项属于应当认定为工伤的情形?()

    多选题查看答案

  • 根据《企业职工工伤保险试行办法》,可认定为工伤的包括:()

    多选题查看答案

  • 职工上下班途中受到交通机动车事故伤害, 或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害, 按规定认定为工 伤和视同工伤的,如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的,用人单位或社会保险经办机构()

    单选题查看答案

  • 以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形?()

    多选题查看答案

  • 以下哪些属于应当认定为工伤的情形?()

    多选题查看答案

  • 《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为()天。

    填空题查看答案

  • 按照《工伤保险条例》规定,共有多少种情形可以认定为工伤()

    单选题查看答案

  • 下列情形属于《工伤保险条例》不得认定工伤或者视同工伤的有()

    多选题查看答案