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略
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按照《中华人民共和国公务员法》的规定，机关需要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的要求，对公务员进行分级分类培训。其中对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后（）内进行任职培训。
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我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。
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（）是指担任一定职务的公务员不得在原籍任职。
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国家公务员的职务晋升，从广义上讲，包括国家公务员职务的升迁和（）的提高。级别晋升的标志是工资的增加。
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对新录用、尚正式任职的初任公务员进行的理论和实践教育培训一般是（）
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国家公务员职务升降，包括公务员的职务（）和（）两方面的内容。
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《国家公务员暂行条例》规定：国家公务员实行（）。职级工资是按照不同的职能，分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。
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依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度
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国家公务员的职务工资是对担任同一职务不同级别的公务员，按其级别支付的工资。
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