具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点
简答题查看答案
用于行为导向型客观考评方法是（）。
多选题查看答案
行为导向型客观考评方法
简答题查看答案
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（）。
多选题查看答案
在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法
单选题查看答案
行为导向型的评价方法主要有（）。
多选题查看答案
品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。
单选题查看答案
行为导向型客观考评法不包括（）。
单选题查看答案
（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法
单选题查看答案
