单选题

某些审计人员对某首席审计执行官计划进行某些改变的行为存在消极的认识。则降低这种消极心理的最好的方式是:()

A首席审计执行官先于审计人员提出制定出新方法。

B让内部审计部门的客户来倡导这些改变。

C向审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。

D不再对计划进行改变。

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查的知识点是内部审计在变革中的催化作用。降低审计人员对变革的抵触的最好办法就是一开始就让他们参与其中。
相似试题
  • 某首席审计执行官计划进行某些改变,审计人员对这些改变可能存在消极的认识。降低抵触的最好的方式是:()

    单选题查看答案

  • 首席审计执行官在对某高风险领域的特定审计项目制定计划时,认为现有的人员不完全具备完成这项工作的技能,对此情况,符合审计计划标准的最佳做法是:()

    单选题查看答案

  • 在与审计委员会复核审计报告结果时,执行管理层决定接受对某审计发现不采取纠正行为所带来的风险。则首席审计执行官认为下一步方案是:()

    单选题查看答案

  • 首席审计执行官认为内部审计师不具备完成某一高风险领域的特殊审计项目的胜任能力。按照标准,在设计审计计划时,应该:()

    单选题查看答案

  • 内部审计部门作为甲公司总体质量管理过程的一部分,是否应该向最近设立的质量审计职能部门报告工作,是高级管理层中的某些人提出的疑问,首席审计执行官审阅了质量审计经理提出的质量标准和计划,他对高级管理层的答复应该是:()

    单选题查看答案

  • 在首席审计执行官计划未来对审计人员的相关要求时,最佳信息来源是:()

    单选题查看答案

  • 首席审计执行官在制订审计计划时大多采用风险评估的方法,是因为:()

    单选题查看答案

  • 在制订审计计划时,首席审计执行官大多采用风险评估的方法,因为它提供了:()

    单选题查看答案

  • 以下哪项不是首席审计执行官在制定人员配备计划时可以应用的资源?()

    单选题查看答案