两个或两个以上对等经济实体，为了共同的战略目标，通过各种协议而结成的利益共享、风险共担、要素水平式双向或多向流动的松散型网络组织体。这称为（）。

两个或两个以上对等经济实体，为了共同的战略目标，通过各种协议而结成的利益共享、风险共担、要素水平式双向或多向流动的松散型网络组织体称为（　）。

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两个或两个以上对等经济实体，为了共同的战略目标，通过各种协议而结成的利益共享、风险共担、要素水平式双向或多向流动的松散型网络组织体指的是（）。

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两个或两个以上在同一产业中处于不同阶段而有买卖关系的企业，通过共谋而实施的限制竞争的行为，也称（）。

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（）的基本思路就是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。

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双方并不组建实体，而是依据相互之间签署的协议共同开展相关研发，这种研发模式称为（）

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人力资源需求与供给预测方法中，找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是（　）的基本思路。

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根据企业在市场上的地位和其产品生命周期的不同阶段，企业可选择的战略有（）。

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企业集团是法人企业的联合组织，但成员企业彼此之间都是独立的经济实体，它们的连接纽带是（）。

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判断创新的两个基本标准是（）。

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