单选题
A综合式绩效面谈
B单向劝导式面谈
C双向倾听式面谈
D解决问题式面谈
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。
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关于绩效面谈方式的表述，正确的是（）
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适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是（）
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在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。
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下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）
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有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是（）。
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采用（）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。（2011年5月二级真题）
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根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为（）。
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根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。
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