不同年龄段的领导成员，在智力、体力、精力等方面表现出不同的优势和弱势。其中，青年领导干部的优势主要表现在（）

合理的领导集体结构由不同年龄层次的人组成，老年、中年、青年干部各具优势，其中，中年领导干部的优势主要表现在（）

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每个人都要经历不同的生理和心理发展阶段，在其中一段时期，人的心理和生理会比较成熟，体力充沛，年龄适当，工作经验丰富，素质极佳。在这一时期，如果组织不及时地开发和使用，则随着时间的推移，其才能就会逐渐衰退，甚至消失。这反映了人力资源的什么特性？（）

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（）是指顾客购买某一产品时所耗费的时间、精力、体力以及所支付的货币资金等。

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人力资源的基础是人的体力和智力。

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对人类社会活动影响较大的生物节律主要是体力、（）和智力。

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要求工作人员精力集中，反应迅速，避免工作失误或发生意外的能力是智力水平中的（）

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能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（）

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（）是指对群体或个体品德、知识、技能、智力、体力与性向的利用、塑造与发展的过程。

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从能力的角度进行解释，认为人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。

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