劳动者找到了与其自身类型相适宜的职业，其才能与积极性就有可能充分发挥。那么组织的人力资源管理人员应当选择哪两类相结合的员工（　）

职业性向理论根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者细划为特征各异的6种基本类型。下面哪项中的两种类型不在其列（　）

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导游人员的形象是指导游人员在导游服务中所呈现出来的与其从事的职业相匹配的外部表征。

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衣着应与自身形象相和谐，由于公务人员的职业特性的要求，在穿着方面应表现出（）。

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个体被动接受社会等级制度的身份安排和职业承袭，被动履行职业赋予的劳动义务，对自身职业发展权利的主张处于不自觉的状态的职业生涯规划模式称为（）

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社会团体的名称应当与其业务范围、成员分布、活动地域相一致，准确反映其特征。

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职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）

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人的生命周期与其劳动能力之间的关系决定了人力资源开发和利用的（）。

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人的生命周期与其劳动能力之间的这种关系，决定了人力资源开发与管理的（）。

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请分析问题销售人员的类型，并结合自身实际，论述其解决方法。

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