（）的主要目标是支持医院的行政管理与事务处理业务，减轻事务处理人员劳动强度，辅助医院管理，辅助高层领导决策，提高医院工作效率。

绩效管理必然是“一把手工程”，只有组织高管团队亲自参与，下决心并全力支持绩效管理，才有可能把组织战略目标逐级分解下去。

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在医院信息系统的协调支持下，病人挂号、登记、预约、收费信息传输，病人的病历管理、病房管理、临床监护安排、健康检查登记、会诊和转院、病人结账和出院等工作，都可以快速、高效地完成。

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（）的主要目标是支持医护人员的临床活动，收集和处理病人的临床医疗信息，丰富和积累临床医学知识，并提供临床咨询、辅助诊疗、辅助临床决策，提高医护人员工作效率和诊疗质量。

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事业单位管理体制改革的主要目标是（）。

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（）是在原来教学系统的基础上，从对教学过程的全面支持，到教学的组织管理，再到与网络教学资源库及其管理系统的整合，集成了网络教学需要的主要子系统，构建了一个比较完整的网上教学支撑环境。

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目标管理与传统管理的共同要素有（）。

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目标管理与时间管理具有内在的（）。

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中国主张，中国与中亚各国要坚持世代友好，做和谐和睦的好邻居；要坚定相互支持，做真诚互信的好朋友；要大力加强务实合作，做互利共赢的好伙伴。这一主张（）。①符合中国与中亚各国的共同利益②体现了我国独立自主的和平外交政策③反映了中国对中亚地区事务的主导权④有利于促进世界的和平与发展

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医院管理信息系统使医院能够以少的投入获得更好的社会效益与经济效益，（）等均属于医院管理信息系统的范围。

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