巴纳德的组织理论明显是以系统观念为依据的,他把组织视为一种由相互关联的人员组成的“开放系统”。
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巴纳德认为,组织理论是要研究()活动。
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在巴纳德看来,非正式组织的积极功能是什么?
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早在20世纪三四十年代以前,特别是在系统论正式产生之前,巴纳德便在组织管理研究领域率先运用系统的观点来表述组织概念并建立了一套影响深远的组织理论体系,这对于包括行政学在内的整个管理科学所具有的理论贡献都是十分重大的。
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在巴纳德看来,组织的实质是()。
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在巴纳德看来,组织的实质是()。
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巴纳德认为,一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。
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《组织与管理》和《行政学研究》都是巴纳德的代表作。
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在巴纳德看来,所谓组织平衡实质上就是(),它是组织生存与发展的关键环节。
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