师徒应尽量选择在同一班组、车间、基层队等同一工作区域内有关人员进行结对。因调换工作岗位等原因，造成师徒不在同一工作区域的，可重新选配师徒，并（）或（）协议。

CT.4.5导师带徒管理办法中指出师徒结对，经基层单位和人事劳资部门批准后，双方要签订“（）”（CT.4.5-01），明确培养目标、措施、内容及时限等。

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基层队采取基层HSE领导小组活动、检查、考试考核等方式，每月至少对各基层班组进行一次评估。

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针对班组评估结果，找出管理差、问题多的班组，并采取调整班组长、实施经济处罚、基层自我培训等措施。

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基层班组长应组织完成好交接班前的岗位巡回检查，其主要内容应至少包括（）

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各基层班组长、岗位操作员工应每班进行交、接班前的检查和作业过程中的（）。

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基层单位（含厂、车间、站所、队等）应收集与本专业相关的在用标准信息，识别出在用的标准，编制“（）”。

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各单位人事劳资主管部门应组织对转岗、离岗6个月（含）以上的岗位员工进行基层级和班组级的安全培训，经过考核合格后，方可上岗。

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基层班组应当结合班组安全活动，至少（）组织一次事故隐患排查。

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基层班组评估内容重点包括（）

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