设施、人员、程序、法律和法规的变更一般不会对HSE产生影响。

变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等（）的变化进行有计划地控制，以避免或减轻对安全、环境与健康管理体系的影响。

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在生产经营过程中，企业内部都会发生很多变更，如人员、工作过程、工作程序、技术、生产设施等变化，这些变化可能是永久的，也可能是暂时的。对这些方面的管理如果失控，往往会引发事故，因此必须实施严格的变更管理，（）的控制。

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直属企业应依据企业在生产、经营活动中应遵守的法律、法规和标准要求，确定科学的风险评价方法和程序，进行（）风险预评价和在役装置（设备）的风险评价，判定其风险等级。

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公司采用“（）”和“（）”两种方法对文件进行控制。公司管理体系文件、技术文件一般按“（）”方法进行控制和管理；法律法规、标准、规章性公文和外来文件一般按“（）”方法进行控制和管理。

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变更管理办法中工艺和设备变更指（）的工艺技术、设备设施、工艺参数等超出原设计范围的改变。

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法律法规和其他要求目录清单收录内容包括（）。

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在中国石化集团公司HSE管理体系中，把装置（设施）的设计与建设列为了（）要素，全面规范了企业最高管理者对HSE的管理必需从设计这个源头抓起，认真落实设计高层管理者和设计人员HSE责任，建立建设项目HSE监督考核管理机制和程序控制文件。

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设备设施变更主要包括下面（）等项内容。

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每发生一起违反劳动保护、防护用品和检测设施使用规定，或不正确使用、维护安全设备设施，不能及时发现、报告、治理较大事故隐患和纠正制止其他人员严重违章行为，给予违章人员（）元处罚。

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