对已经治愈的职业禁忌证职工，则可从事原工作。

用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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根据《金属非金属矿山安全规程》（GB16423-2006），对职工的职业健康检查，应每（）年进行一次，并建立职工健康档案。

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用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

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根据《劳动法》的规定，女职工可以从事矿山井下信号提升操作等轻微劳动，但不得从事人力装矿、推矿车等高强度的劳动。

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被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（）。

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为了防止职工在生产过程中受到的职业伤害和职业危害，按工作特点配套的劳动防护用品、用具可适当的向职工收取一定的费用。

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职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以免予参加初次安全理论培训和实际操作培训。

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非煤矿山企业可以安排未成年工从事地下矿山劳动强度比较低的工作，但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的矿山现场作业。

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从事某项工作后，每隔一定时间进行体检，与上岗前体检资料作比较，借以评价有无职业危害的损伤。

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