我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

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我国最高人民法院的有关司法解释中规定：“当事人协议选择的或者人民法院按照最密切联系原则确定的处理合同争议所适用的法律，是指现行的实体法，而不包括冲突规范和程序法”。这表明我国在解决涉外合同的法律适用时采用的是下列何种制度?

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依我国现行法律的相关规定，下列哪一法律争议应该适用受理案件的法院所在地法?（　）

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依我国现行法律的相关规定，下列哪一法律争议应该适用受理案件的法院所在地法？（）

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下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（）。

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关于仲裁裁决的撤销，根据我国现行法律，下列哪些选项是正确的？（）

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依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（）

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关于仲裁裁决的撤销，根据我国现行法律，下列哪一选项是正确的?

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关于侵权行为的法律适用，根据我国现行法律中的冲突法规则，下列选项正确的有（　）

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