劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的一种证明，它是一种（　）的人事任用方式

劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。

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（　）是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬的基础

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劳动耗费是指流通企业经营中实际消耗的（）

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劳动争议处理机制中，根据自愿原则，形成的双轨机制是（）。

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商品流通费用率和劳动效率都是反映流通企业的（）

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事实劳动关系的特征包括（）。

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凝结在商品中的一般无差别的人类劳动或抽象的人类劳动被称为（）

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下列指标中，能较好反映物流管理物化劳动和活劳动消耗的是（　）。

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以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（　）。

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