下列各选项属于参与式培训方法的是（）。
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下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）。
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以下各选项属于生产岗位技能规范内容的是（）。
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以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是（）。
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专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。
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下列选项中属于劳动安全工程标准的是（）。
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下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（）。
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下列选项中不属于平等协商的形式的是（）。
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下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是（）。
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