A英国
B美国
C新西兰
D澳大利亚
20世纪后期西方各国政府改革的战略和秩序不同,但都采取了以引入()为特征的管理主义或新公共管理的措施。
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20世纪60年代后期,面向对象方法得到迅速发展和广泛应用。
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()评估是20世纪80年代随着新公共管理运动的兴起而被广泛应用于公共组织中的评价方法。
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到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能。
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到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是()最基本的职能。
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地理信息系统是20世纪60年代开始迅速发展起来的地理学研究新成果。
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六西格玛管理是20世纪70年代后期,美国()公司开发的管理方法。
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战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。
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六西格玛管理是20世纪40年代后期,美国摩托罗拉公司开发的管理方法。
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