单选题
A激励因素
B保健因素
C公平因素
D心理因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
赫兹伯格将与工作环境或工作条件相关的因素称为（）
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赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。
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赫兹伯指出，公司的政策、管理和监管，人际关系，工作条件等因素与人们不满情绪相关的因素被称为（）。
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赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（）。
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赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。
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按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作满意的因素称为（）因素。
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按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作不满意的因素称为（）因素。当它们充分改善时，人们就没有不满意感了，但也不会感到满意。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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赫茨伯格将下列因素称为“保健因素”（）
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