团队中，双方在观念和行为上的对立成为（）。

（）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。

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在建设成为一个真正意义上的团队后，团队内部环境发生了变化，主要表现在（）

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创业团队的领导需要在哪些方面成为团队的典范（） ①价值观； ②人格； ③行为。

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冲突是由于某种（认识的，利益的）差异而引起的双方或多方出现的意见、情绪、态度、行为的对立状态。

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（）是指在绩效评估中，评估者以周围大多数人的价值观念、思维方式和行为方式作为自己的评价行为标准。

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（）是干部员工的思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等在日常生活中的综合反映。

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要构建和谐医患关系，需要医患双方的共同努力。双方在遵循共同的道德原则和规范（），还需要彼此转变观念。

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团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，（）此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。

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（）是各种职业群体及其从业人员在从事正当职业活动中形成的特有的道德观念、行为方式和作风以及应该遵循的行为规范总和。

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