填空题

农民工与企业因工资支付发生争议的,按照()处理有关规定处理。

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答案解析

相似试题
  • 农民工与企业因()发生争议的,按照国家劳动争议处理有关规定处理。

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  • 在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中,对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题,()负举证责任。

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  • 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。()

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  • 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付()

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  • 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付()。

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  • 通过实名制数据公示,公开劳务分包单位企业人员考勤情况,公开每一个农民工的出勤情况,是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。()

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  • 企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年()

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  • 对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件,以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可();企业不执行的,当时人可依法向()强制执行。

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  • 企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。

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