多选题
A投资风险分散
B雇员流动障碍小
C管理成本低
D投资多样化
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据筹资方式的不同，企业年金计划可分为待遇确定制（DB）和缴费确定制（DC）。
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在缴费确定制企业年金中，按照具体项目又可分为（）
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缴费确定制企业年金分配方式中，雇员退休时可通过下列（）中的任一种办法领取退休金。
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根据创立主体不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。
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一般来说“受益确定制”的正向收入再分配功能较强，它具有代内收入再分配的功能，对工资收入较低者有利；“缴费确定制”往往与个人账户相关，再分配功能较弱，对高收入者有利
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根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为：（）。
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企业要统筹处理好企业年金缴费与当期职工工资增长的关系，实行企业年金制度后，企业人工成本的投入产出水平原则上（）。
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公司各单位企业年金的企业缴费划入个人账户的最高水平原则上不得超过参与企业年金计划职工平均水平的（）倍。
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养老保险的两种支付责任模式中的缴费确定制对低工资收入者有利。
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