A从实际出发
B职位最多化
C适当的工作范围
D人员饱和度
E适当的挑战性
职务设计的方法主要有（）
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组织设计的基本原则有（）
非职务性权力主要表现为（）
组织设计的任务主要有以下（）方面。
部门划分工作必须有利于形成一个有效率和有效益的组织结构，从而保证组织目标的实现，因此必须把握以下几方面的基本原则（）
目标确定的原则包括（）
试述考评的原则。
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什么是冲突？试述冲突管理的一般原则。
有效授权的原则（）
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