评价中心最常用和最核心的技术之一是（），它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。 

（）是评价中心技术最主要、最核心的特点。

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国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）

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（）是评价中心的和核心技术。

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评价中心的核心技术是情境模拟测试。

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管理游戏也是评价中心常用的方法之一，简述其优缺点。

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评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最关键的核心环节。

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企业最重要和最核心的资源是（）。

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评价中心最主要的特点之一就是（）。

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模拟面谈是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。

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