部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）负责，会同（）进行。

部门与地方双重管理干部正职的任免，如双方意见不一致时，（）。

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部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求（）的意见，进行酝酿。征求意见一般采用（）形式进行。（）自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为（）。双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由（）决定。

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个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由组织（），作为考察对象。

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《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法》（试行）规定，对在现工作单位任职不满（）的拟提拔人选考察对象，应当到原单位进行延伸考察。

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地方各级（）主管本地区干部教育培训工作。地方各级党委和政府有关工作部门负责相关的干部教育培训工作。

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委派会计由所在旗县联社管理，工作上受旗县联社（）和（）双重领导。受派机构负责委派会计的日常管理。请、休假三天以上的须经旗县联社财务部门批准。

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材料一：中共中央组织部、人事部印发《关于加强干部退休工作的意见‡的通知》（人退发【1992】11号）指出，要“不断增加社会化管理内容，建立健全社会服务体系，努力创造条件，积极稳妥地促进退休干部由原单位管理逐步向社会化管理过渡，更好地为退休干部服务。” 材料二：党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出，“逐步推进社会保障的社会化管理，实行退休人员与原企业相分离，养老金由社会服务机构发放，人员由社区管理。认真落实企业离休干部的政治、生活待遇，做好管理和服务工作。” 材料三：中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发劳动和社会保障部等部门》关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见的通知‣（中办发【2003】16号）指出，“企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。” 材料四：中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发（关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见）的通知》（中组发【2008】10号）指出，各地各部门要从退休干部数量不断增加的实际出发，加强对退休干部的服务管理工作。老干部工作部门要会同相关部门，抓好本地区、本部门、本单位原领导班子成员和干部管理权限范围内退休领导干部的政治待遇落实等工作。退休干部的日常服务管理由供养关系所在单位负责。

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材料一：中共中央组织部、人事部印发《关于加强干部退休工作的意见‡的通知》（人退发【1992】11号）指出，要“不断增加社会化管理内容，建立健全社会服务体系，努力创造条件，积极稳妥地促进退休干部由原单位管理逐步向社会化管理过渡，更好地为退休干部服务。” 材料二：党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出，“逐步推进社会保障的社会化管理，实行退休人员与原企业相分离，养老金由社会服务机构发放，人员由社区管理。认真落实企业离休干部的政治、生活待遇，做好管理和服务工作。” 材料三：中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发劳动和社会保障部等部门》关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见的通知‣（中办发【2003】16号）指出，“企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。” 材料四：中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发（关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见）的通知》（中组发【2008】10号）指出，各地各部门要从退休干部数量不断增加的实际出发，加强对退休干部的服务管理工作。老干部工作部门要会同相关部门，抓好本地区、本部门、本单位原领导班子成员和干部管理权限范围内退休领导干部的政治待遇落实等工作。退休干部的日常服务管理由供养关系所在单位负责。

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地方各级人民政府在机构编制工作中出现超职数、超规格配备领导干部的行为，由上级机构编制管理机关依照规定处理。《机构编制监督检查工作暂行规定》中列明可以采取的措施包括（）

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